组织部整治为官不为心得体会

组织部整治为官不为心得体会今年以来，中组部发文要求认真学习贯彻____重要指示精神扎实推进____专题教育，并把为官不严、为官不实、为官不为等问题，纳入专项整治内容集中治理。为此，各地坚持问题导向，积

组织部整治为官不为心得体会 今年以来，中组部发文要求认真学习贯彻____重要指示精神扎实推进____专 题教育，并把为官不严、为官不实、为官不为等问题，纳入专项整治内容集中治 理。为此，各地坚持问题导向，积极开展针对为官不为等问题的专项整治，着力 解决好部分领导干部不会为、不想为、不敢为、乱作为等问题。 在____专题教育中开展为官不为等问题专项整治，无疑切中时弊，为进一步 营造崇尚实干、大抓落实的良好氛围提供了有力抓手。同时，也应认识到，专项 整治工作应立足于教育，着眼于防范，着力于严和实，因此需要统筹结合、有序 推进。 一是坚持专项整改与强化导向相结合。客观地讲，在当前制度建设越来越完 备、责任追究越来越严厉的情况下，有的领导干部____、慢作为、乱作为等不严 不实的现象依然不同程度存在，既有自身作风的问题，也有导向不明的因素。因 此，要在抓好专项整治过程中，要十分注重树立正面的导向。要处理怠政者，形 成警示。通过专项整治，对存在为官不为等问题的领导干部列出负面清单、亮起 警示红灯，对不予整改或整改不明显的实施调离岗位、引咎辞职、责令辞职、降 职、免职等____处理，形成惩处一个、教育一片的效应。要重用有为者，树立导 向。按照新时期好干部标准，严格执行领导干部能上能下规定，为干部主持公 道，对那些在工作上坚持原则、敢于担当、能干成事的干部，优先提拔使用，切 实树立有为才有位，有位就要有为的用人导向。要宽容失误者，鼓励创新。对待 一些干部在改革过程中或先行先试工作中出现的失误，要区别对待，旗帜鲜明地 鼓励、支持和保护勇于开拓创新的行为，激发干部干事创业的改革精神和进取意 识。 第1页共2页