人力资源管理学习手册

人力资源管理手册目录第一章手册的目的3第二章人事行政部的工作职责4第三章招聘工作6第四章新职工入司工作流程11第五章职工转正核查工作流程14第六章职工内部调换工作流程16第七章

人力资源管理手册 目录 第一章手册的目的3 第二章人事行政部的工作职责4 第三章招聘工作6 第四章新职工入司工作流程11 第五章职工转正核查工作流程14 第六章职工内部调换工作流程16 第七章职工辞职19 第八章劳动合同21 第九章薪资制度24 第十章考勤管理26 第十一章职工福利 30第十二章绩效管理 32第十三章奖励制度 34第十四章违纪处罚 35第十五章培训与发展 38第十六章职业生涯发展 41第十七章人事档案管理44 一.企业在人力资源管理方面致力于完成以下目标： 修建先进合理的人力资源管理系统，表现“以人为本”的理念，在使用中培育和开发职工，使职工与企业 共同成长。 保持企业内部各部门人事制度和程序的一致性和一致性。保持人力资源系统的专业水平易道德标准。 保证各项人事规章制度切合国家和地方的相关规定。 二.为达到上述目标，企业人事行政部编制本手册，以此规范和指导相关人力资