人力资源科长岗位职责（二篇）

人力资源科长岗位职责1、修订完善公司人力资源管理相关规章、制度与工作流程;2、协调公司各部门推行人力资源政策的落地实施;3、参与制定年度工作计划及人力预算，并监督高效执行;4、负责建立完善公司绩效体系