2022-2023年度河南省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师高分通关题型题库附解析答案

2022-2023年度河南省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师高分通关题型题库附解析答案一单选题(共60题)1、 ( )是当前我国调整劳动关系的主要依据。 A.宪法 B.劳动法律 C.国务院劳动行

腾讯文库2022-2023年度河南省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师高分通关题型题库附解析答案2022-2023年度河南省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师高分通关题型题库附解析答案