6县人事局工作总结职称竞聘激活力科技下乡结硕果

县人事局工作总结职称竞聘激活力科技下乡结硕果 文章标题：县人事局20xx年工作总结-职称竞聘激活力科技下乡结硕果  人事局20xx年工作总结-职称竞聘激活力科技下乡结硕果  一、

县人事局工作总结职称竞聘激活力科技下乡结 硕果 文章标题：县人事局20xx年工作总结-职称竞聘激活力科技 下乡结硕果 人事局20xx年工作总结-职称竞聘激活力科技下乡结硕果 一、科学设置岗位，严格竞争聘任，健全完善职称评聘的竞 争激励机制 **县现有专业技术人员13193人，其中高级专业技术人员 616人，中级专业技术人员3918人，是全县经济社会发展的重要 力量。前几年，因职称工作存在重评审轻管理的问题，专业技术 人员普遍存在“职称到手，什么都有”的思想，个别人员甚至出 现了“职称到手，积极性没有”的不良现象，失去了职称评聘工 作应有的激励作用。针对这些问题，**县及时调整工作重点，自 20xx年起，在全县范围内组织进行了三轮专业技术职务竞争聘 任，逐步实现了职称工作由以评审为主向竞争聘任为主的转变。 20xx年，在第三轮职称竞聘中，以科学设岗为基础，以编制 数额和结构比例为标准，宏观管理高中级专业技术职务设置限额， 强化聘约管理，加强聘后考核，坚持优胜劣汰，全面推进双向竞 争聘任，收到了明显成效。全县共有9704人参加了竞争聘任，其 中：聘任高级职称588人，落聘23人；聘任中级职称3780人， 落聘116人；聘任初级职称5336人。我们重点抓了以下四个方 第1页 共6页