切实发挥内部审计在员工行为管理中的积极作用

切实发挥内部审计在员工行为管理中的积极作用切实发挥内部审计在员工行为管理中的积极作用一、企业内部审计与企业员工行为管理的概述　企业内部审计是现代企业内部控制的重要内容，对企业治理和监督起着非常重要的

切实发挥内部审计在员工行为管理中的 积极作用 切实发挥内部审计在员工行为管理中的积极作用 一、企业内部审计与企业员工行为管理的概述 企业内部审计是现代企业内部控制的重要内容，对企业治理和监 督起着非常重要的作用，而企业员工行为管理属于企业治理的重要内 容，企业内部审计工作有利于发挥其在员工行为管理中的积极作用。 所谓内部审计，IIA认为，其是一种独立的、客观的确认和咨询 活动，旨在为增加组织价值和提高其运作效率。认为，内部审计具有 独立性和客观性，其工作内容是改善风险管理、控制及公司治理的确 认与咨询活动，目的在于实现组织目标和增加组织价值，其实现过程 依赖于采用系统化和规范化的方法进行。从这一定义可以看出，内部 审计是以实现企业价值和组织目标为方向的。通常认为，企业内部审 计具备两大功能：其一是审核企业财务报告的真实性、合法性和公允 性，这是内部审计的基本功能，当企业内部人员出现违规行为时，内 部审计部门就将对此进行调查和报告，减少企业财务报告中的本文由 毕业论文网错误。其二就是企业经营管理和风险管理，这将是未来企 业内部审计管理的重点发展方向。内部审计工作人员对企业经营管理 和业务较为熟悉，且在企业中拥有相对独立的地位，因而通过企业内 部审计能够对公司管理和控制薄弱的地方提出改进建议，更好地服务