HR必备：辨别简历造假的五种技巧

HR必备：辨别简历造假的五种技巧 一般来说，HR了解应聘者的方式是通过简历和一些简单的面试问答，但事实上，仅仅通过这两种方式来了解应聘者，是远远不够的。 现在网络发达时代，但凡有过一些面

HR必备：辨别简历造假的五种技巧 一般来说，HR了解应聘者的方式是通过简历和一些简单的面试 问答，但事实上，仅仅通过这两种方式来了解应聘者，是远远不够的。 现在网络发达时代，但凡有过一些面试经历的人，他们伪装过的 简历，简直不要太好看。他们懂得理数据、说结果，每一段工作经历 看起来都是那么的完美，他的成长经历会让HR眼前一亮，觉得这就 是企业要找的人才，不可多得的优秀人才呀！ 然而，这一切都是假象，“如何写简历，回答面试官的问题，给 面试官留下好印象，跟面试官谈薪资的小技巧”这种教程网上随便一 搜，有条有框，简单易操作。一个人只要肯花两天功夫包装自己，面 试阶段骗过HR简直易如反掌。 那么今天就来学习一下吧！识别简历造假的5种方法！简单易上 手，赶快学起来吧~ 1、没见到人之前——肉眼判断法 先从简历判断，最简单的就是初入职场的求职者，一来造假不走 心，二来确实还太嫩。 18 第页共页