人力资源管理师的主要职责（5篇）

人力资源管理师的主要职责职责：1.负责课程的统筹与管理，与授课老师沟通，协助老师开展课程及其它辅助性工作;2.跟踪学员学习完成情况;跟进课程进度，熟悉课程产品，并及时反馈、提出改进意见;3.及时跟进课