人力资源管理考试合同法题库100题含答案680版

人力资源管理考试《合同法》题库100题含答案1. 题型：多选题下列关于处分物权与处分债权的行为的表述，正确的是 ( )A处分物权需要公示B处分物权通常必须登记或交付C所有处分债权的行为都无

人力资源管理考试《合同法》题库100题含答案 1. 题型：多选题 下列关于处分物权与处分债权的行为的表述，正确的是 () A处分物权需要公示 B处分物权通常必须登记或交付 C所有处分债权的行为都无登记、交付问题 D证券债权不存在登记、交付问题 E二者处分方式没有实质的区别 答案 A,B 2. 题型：简述题 简述因欺诈而订立合同的条件。 解析 因欺诈而订立合同的行为之构成.必须同时具备以下四个条件： (1)一方实施欺诈行为。所谓欺诈行为，是指使他人发生认识错误的行为。 (2)另一方陷入认识上的错误，并与相对方订立合同。 (3)一方的欺诈行为与另一方的认识错误存在因果关系，另一方的认识错误与 缔约行为有因果关系。 (4)欺诈方有使另一方的认识陷入错误的故意，并有使男一方因错误而订立合 同的故意。 3. 题型：简述题 简述旅游纠纷诉讼中的主体。 解析 因旅游合同的履行往往涉及到多个主体，一旦涉讼，诉讼主体的确定便是一 个首当其冲的问题。 若以单位、家庭等集体形式与旅游经营者订立旅游合同，在履行过程中发生纠 纷的，除集体以合同一方当事人名义起诉外，旅游者也可以个人名义提起旅游合同 纠纷诉讼。 若因旅游辅助服务者的原因导致旅游经营者违约，旅游者仅起诉旅游经营者 的，人民法院可以依职权将旅游辅助服务者追加为第三人。 若旅游经营者已投保责任险，旅游者固保险责任事故仅起诉旅游经营者的，人 民法院可以应当事人的请求将保险公司列为第三人。此处的追加系人民法院依当事 人申请追加。