担当作为方面存在的问题

担当作为方面存在的问题1.在具体工作中，没有站在进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的高度，没有站在为人民谋幸福、为民族谋复兴的高度，加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解把握

担当作为方面存在的问题 1.在具体工作中，没有站在进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟 大梦想的高度，没有站在为人民谋幸福、为民族谋复兴的高度，加深对习近平新时 代中国特色社会主义思想的理解把握，对习近平总书记系列重要讲话精神，以及新 形势下管党治党、改革发展的重要理论、重大部署理解和把握还不够深刻、不够到 位。 2.对“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局、新发 展理念、推进供给侧结构性改革等新理论新要求，进行深入研究、及时衔接、有效 落地不够，没有真正将所学所得用于推动实践、指导工作上，与新时代新要求新期 盼还有一定差距。 3.面对经济总量小、在全市排名靠后的实际，总想着快出成绩，快见成效，缺乏理 性思考，从全局性、战略性、前瞻性上研究不够。在工作安排上，考虑眼前任务 多、短期利益多。 4.在招商引资工作中，存在“拾到篮子就是菜”的思想，只要企业有投资意向，在 没有经过严格审核和科学论证的情况下，就千方百计极力招引，导致一些项目从一 开始就埋下隐患，实施后很快造成工作被动。 5.对经济社会发展中的一些重大问题，过多强调历史原因和客观条件，在剖析原 因、研究对策、破解瓶颈上做得不够。 6.党的十八大以来，我带领市委领导班子着力营造干部干事创业的良好氛围，不断 提高干部精气神，但在强化问责、倒逼工作落实的大背景下，一些干部不想干事、 不敢担当，慢作为、不作为现象较为突出。这虽然是干部自身思想觉悟低的表现， 但与我的教育管理监督不够到位，也有很大关系。 7.要改变落后面貌，必须靠实干、敢担当。但深刻反思起来，我的担当意识、担当 能力还远远不够，与我所肩负的责任有很大差距。有时光考虑县官难做，考虑困难 多、考虑客观多，缺少了应有的担当。 8.争一流意识不强，认为地处边远，经济社会欠发达，与发 达地区差距较大，创先争优难度大，工作过得去就行，缺少创新，担当不够。 9.随着工作头绪越来越多，我在带头自我加压、持之以恒的劲头有所弱化。早些年 我凡事都能亲力亲为。但反关近些年，不同程度地滋生了享乐主义，工作中满足于 对付，工作外忙碌于应付，不知不觉使工作有所疏忽。归根结底就是初心、使命不 强的表现。 10.对照使命，我发现早些年的热情、早些年的锐气、早些年的斗志，在不同程度 受到了侵蚀弱化。认真分析，虽然没有因为职务升迁膨胀，但在角色转换上还不够 到位，认为上有领导把关，下有科长落实，做好对上负责和对下服务就可以了，依 赖心理比较严重。 11.对照使命，自己奋发有为、励精图治的劲头有所减弱，个