各种人才测评工具应用

各种人才测评工具应用现在好像很流行说工具、方法，当然人才测评对于HR来说算是老工具了。几种常见的测评工具，今天跟大家分享一下我的运用场景和感受。一、测评工具这些工具，大多常见，应该不陌生。每个工具只需

各种人才测评工具应用 现在好像很流行说工具、方法，当然人才测评对于来说算是老工具了。 HR 几种常见的测评工具，今天跟大家分享一下我的运用场景和感受。 一、测评工具 这些工具，大多常见，应该不陌生。每个工具只需要百度一下，就可以看到简介 和操作方法，在此不对介绍部分赘述。文章末尾还会做更深度的探讨。 大多数中小企业，或者没有建立规范化招聘流程的企业，其实在招聘环节是没有启 用专业测评工具的。所用招聘形式只有两个：面试+感觉。 当然我们知道，面试和感觉的信度都不高。有的更多的是老板和领导）会习 HR（ 惯看星座、血型甚至生肖。比如牛羊相冲、鸡兔相冲等。 二,星座,血型 场景一招聘,闲聊 对此，我没有研究，但听我们招聘的妹妹说有的部门领导真的会看应聘者这方面的 资料。因此我建议她，透过管理人员的属相去看他本人的特质，或许比单纯看生肖心里 更有谱。