部门单位机构编制核查整改方案模版(精简篇）

部门单位机构编制核查整改方案模版部门单位机构编制核查整改方案模版 《机构编制核查情况反馈意见》收悉。我单位对反馈的问题高度重视，认真进行分析研究，强化工作措施，积极加以整改，现制定整改方案如下

部门单位机构编制核查整改方案模版 部门单位机构编制核查整改方案模版 《机构编制核查情况反馈意见》收悉。我单位对反馈的问题高 度重视，认真进行分析研究，强化工作措施，积极加以整改，现制定 整改方案如下：一、超编问题存在问题的现状：我局（部、委、办） 或我局（部、委、办）下属xx单位核定行政（或事业）编制名，实 有人，超编人。原因分析：根据单位实际情况写超编的原因。整 改方案：根据单位实际情况制定整改方案。建议从以下几个角度思 考。一是严格执行机构编制规定。认真贯彻执行中央、省、市关于 严格机构编制管理的各项规定，不断加强编制使用管理，落实工作责 任，杜绝超编等违反机构编制使用纪律问题的发生。单位使用空余编 制补充人员，严格执行《编办关于机关事业单位编制使用审核有关问 题的通知》（市编办发〔2016〕7号）等有关规定。对于超编人员， 按照只出不进的原则，以自然减员等方式逐步消化。二是严格控制 编制使用。通过改进管理方式，整合资源，充分挖掘现有人员潜力等 方式，从源头上控制机构编制增长。二、超职数配备领导干部问题存 在问题的现状：我局（部、委、办）或我局（部、委、办）下属xx 单位核定科级领导职数名，实际配备人，超配人。原因分析：根据 单位实际情况写超职数的原因。整改方案：根据单位实际情况制定 整改方案。建议从以下几个角度思考。一是要高度重视解决超职数 配备领导干部和加强领导班子职数管理，牢固树立编制就是法规的意 识，切实加强对领导班子职数的管理，进一步把解决超职数配备领导 干部问题抓实抓好。二是严格按照职数规定配备领导干部。严格按 照省、市有关文件精神和机构改革三定方案规定的职数配备领导干 部，领导职数未出现空缺，不得启动干部任用程序。三、占编不在 岗问题存在问题的现状：我局（部、委、办）或我局（部、委、办） 下属xx单位占编不在岗人员共有人。分别是原因分析：根据单位实 际情况写原因。主要包括：因病、伤、残、出国、进修、借调上级部 门等原因脱离工作岗位，或未办理辞职手续擅自离岗，以虚报人员等 方式占用编制冒用财政资金吃空饷等。整改方案：根据单位实际 情况制定，建议从以下角度思考。以核查为契机，严格执行国家政