物业公司奖罚制度

物业公司奖罚制度一、奖罚目的 为维护公司工作纪律和各项制度的有序开展, 保障各项工作依照流程和规范正常进行，有效的激励员工的工作热情和敬业精神，特制定本制度。 二、适用范围 物业公司全体员工 三、奖罚

物业公司奖罚制度 物业公司奖罚制度 一、奖罚目的 为维护公司工作纪律和各项制度的有序开展,保障各项工作依照流程和规 范正常进行，有效的激励员工的工作热情和敬业精神，特制定本制度。 二、适用范围 物业公司全体员工 三、奖罚形式 １、奖励：口头表扬、通报表扬、记功、记大功、调薪、晋升 2、处罚:口头批评、通报批评、记过、记大过、降职、辞退 四、奖励标准 （一）奖励 １、口头表扬：视情节予以经济奖励10—２0元 2、通报表扬：视情节予以经济奖励２0-50元 ３、记功：视情节予以经济奖励50－200元 4、记大功：视情节予以经济奖励200—５０0元 5、调薪:岗位薪资提高一级级别或上调薪资标准 6、晋升：视公司组织架构进行职位晋升 （二）处罚 1、口头批评:视情节予以经济处罚10-２0元 2、通报批评:视情节予以经济处罚２0－50元 3、记过:视情节予以经济处罚50-2０0元