2024年酒店人事部工作计划（3篇）

2024年酒店人事部工作计划一、人力资源规划1.了解酒店的发展战略和业务情况，分析和预测人力资源需求，制定合理的招聘计划。2.面向各级管理人员，建立绩效考核体系，确保人员的选拔和留任符合酒店的发展需要