2023年应聘诺基亚一场接一场的考试

应聘诺基亚：一场接一场的考试　　那是我至今为止经历过的最严格,也最人性化的招聘，至少表现给我的是这种感觉。其招聘流程设计既科学又合理，以致于在其它单位应聘时候受到的故意的刁难与傲慢，在诺基亚的整个招聘

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。 应聘诺基亚：一场接一场的考试 那是我至今为止经历过的最严格,也最人性化的招聘，至少表现给我的是这种 感觉。其招聘流程设计既科学又合理，以致于在其它单位应聘时候受到的故意的 刁难与傲慢，在诺基亚的整个招聘团队里就可以形容成专业！简历等于测试 题在应届生的招聘中，诺基亚公司挂出了三个职位：TESTING、DIAGNOSE、PE （产品工程师）。我先看了一下PE，对英语要求极高，有应聘者被要求当场口译 一段文章。我一边想着我考了四次才过的英语六级，一边在心里埋怨自己没有把 英语学好。N公司收简历也很谨慎，当时就用题考你。我看着一张纸上画着 许多的电路图,瞄了一眼，大概问些共集还是共射的问题。答不出来的人就直接 over了，连简历都不收。我前面一个是武汉大学的，答完了电路问题，招聘 者A君看着他简历中的实习经历问：“你制作过收音机？”学通信的都知道，我 们的收音机当时也就是又拼又凑弄出来的。可招聘者A君却说：“请你讲述一下 超外插接式接收机的原理吧。”我在旁边一听这个题目，心想完了。为了扩充门 面,，我也将这个写到了我的简历上，而我的“一页纸”简历此时也已经扩充到了 3页，我把能加的都加上了。这不是搬起石头砸自己的脚吗！到我交简历 时，A君问了我一个电路题，我答了，又问电子设计大赛我做的什么?怎么实现 的?有什么困难等?我一一作答。终于他拿出一个本子，画了一个圈，告诉我： “明天早上八点整，到人才中心会议室参加考试。”出了体育馆，我猛吸一口场 外的新鲜空气，外面黑压压的一片人还等着入场呀。我一路小跑冲向公汽站台要 赶回去看书，以前的经历告诉我：考试不是闹着玩的。个人经验：1.找 一工作一定要未雨绸缪，不要随大流。我一个同学在招聘会开始的前一天才做简 历，简历做得粗糙不说，还弄得特别匆忙。2.参加招聘会一定要早,最好事 先能了解有哪些单位,招什么样的职位，并挑出适合自己的，进去之后就直奔主 题。否则肯定会在招聘现场的人海中不知所措。3.简历一定要经得起推敲。 因为招聘人会根据你的简历发问，没有把握的事项最好不要写进简历，否则只能 是搬起石头砸自己的脚。4.重视自己专业知识的积累。说到底,对于我们通 1