运用积分管理中，创建合规银行

运用积分管理中，创建合规银行　　近年来，**县农村信用合作联社为有效解决有章不循、有禁不止、有令不行、屡查屡犯的问题，引导和督促全县农村信用社员工遵章守纪、依法合规经营。制定了《**县农村信用合作联社

运用积分管理中，创建合规银行 ** 近年来，县农村信用合作联社为有效解决有章不循、有禁不止、 有令不行、屡查屡犯的问题，引导和督促全县农村信用社员工遵章守 ** 纪、依法合规经营。制定了《县农村信用合作联社员工违规行为积 XX411 分管理实施细则》（以下简称《实施细则》），并于年月日 经全县农村信用社职工代表大会审议通过后严格执行。在实施积分管 理过程中，严格遵循实事求是、客观公正、处罚与教育相结合、鼓励 自查自纠的原则，采取对辖内信用社员工违反规章制度的行为进行累 计记分并据以处罚的管理方法。通过实施积分管理，为各项制度的落 实提供了有力保障；有效地遏制了各类违规经营行为和案件事故的再 度发生；有效促进了我社各项业务又好又快发展。现将我们的主要做 法汇报如下： 一、加强领导，明确积分管理组织和工作职责 一是成立联社积分管理领导小组。理事长任组长，监事长（纪委 书记）任副组长，相关职能部门负责人为成员，具体负责抓积分管理 工作；二是明确联社纪检监察室、稽核合规部为积分管理的归口管理 部门，同时制定了相应的工作程序和工作职责；三是建立了积分管理 按季情况通报制度；四是按社分人建立了积分管理台帐和档案，规定 3 积分管理档案保管期限不得少于年。 二、制定员工违规积分标准 241 员工个人违规积分实行分制，最小积分单位为分，员工违 规，依照《实施细则》被积分的，对违规员工所在信用社给予同值积