信息系统权限管理规定

信息系统权限管理规定为规范医院程序管理，明确医院程序权限分配，更好地发挥信息 化建设在医疗、管理工作中的支持作用，根据国家法律法规及医院具 体工作要求，制定本规定。一、 权限设置：1、 根据工作人员的

信息系统权限管理规定 为规范医院程序管理，明确医院程序权限分配，更好地发挥信息 化建设在医疗、管理工作中的支持作用，根据国家法律法规及医院具 体工作要求，制定本规定。 一、权限设置： 1、根据工作人员的岗位性质不同，设定权限分组，每种工作性 质 对应一种组别的权限（见：工作人员权限分组明细表）。 2、工作人员进行岗位变动后，将取消其在原工作岗位权限组所 有 权限，开放其现工作岗位权限组所有权限。 二、权限审批： 中层干部及行政职能科室人员： 1、信息科根据人力资源部文件 对 于新任、新进或调整的中层干部及行政人员同步进行相应的帐号开 放 与权限分配，并负责通知相关人员。 2临床医疗人员： 、新进或调整的临床医务人员，经医务科确认 后 由信息科开、闭或进行相应工号权限调整，并负责通知相关人员。 3临床护理人员： 、新进或调整的临床护理人员，经护理部确认 后 由信息科开、闭或进行相应工号权限调整，并负责通知相关人员。 4、其它岗位人员 ：由本科室负责人确认后由信息科开、闭或进 行 相应工号权限调整，并负责通知相关人员。 5、特殊岗位人员： 由本科室主管院领导、院长办公会审批后， 由 信息科开、闭或进行相应工号权限调整，并负责通知相关人员。 三、权限管理： 1、信息科根据医院相应公文同步进行权限和工号的开放及取消 工作，授予工号使用权限后仅限本人使用，用户角色取消后保留该用 户角色在程序中的历史信息，不得利用权限向无关人员透露医院系统 信息。 2、信息科根据医院运行情况为医院数据设置保密等级，对操作 人 员的权限实行分级管理，用户可根据权限访问相应保密等级的医院 数 据。授权用户访问医院程序时，自动隐藏保密等级高于用户权限的 医 院数据。 四、 本规定自发布之日起执行，以前医院相关规定同时废止。