（整合汇编）2024年人事工作报告

2024年人事工作报告 2024年人事工作报告1（1847字）　新年伊始，万象更新。在公司领导和其他同事的帮助和支持下，对人事行政方面的事务有了更多的了解。为了弥补过去的不足，取长补短，特对过去一年

2024年人事工作报告 2024年人事工作报告1（1847字） 新年伊始，万象更新。在公司领导和其他同事的帮助和支持下， 对人事行政方面的事务有了更多的了解。为了弥补过去的不足，取长 补短，特对过去一年的工作加以回顾，进行全面总结。 一、人员招聘： 公司的招聘渠道主要是现场招聘、网络招聘、社区张贴广告和内 部推荐。全年招聘费用是4600元，比去年多支出1600元左右。其中 现场招聘会花费2980元，网络招聘费1620元。招聘情况如下表： 可以看到的招聘工作其实是很大的，入职262人次（含夏季和冬 季临时工40人次），是公司成立以来入职人数最多的一年，单比去 年就增加了70%多。但是，公司的离职率也在不断增加，今年离职 192人次，比去年增加将近50%。从此数据可以看到，公司的流动率 是非常大的，但是我们应该相对的看待这个问题，因为这个现象在制 造行业中是很普遍的问题。 从招聘的情况来看，也摸索了一些招聘的规律：生产一线人员可 通过社区张贴广告、内部推荐、开发区职介所推荐和开发区现场招聘 会来进行，周期短、花费成本较少，并且效果显著；其他人员，比如