人力资源部在绩效考核中职责（三篇）

人力资源部在绩效考核中职责人力资源部在绩效考核中的主要职责包括：1. 设计和执行绩效考核制度：人力资源部负责制定公司的绩效考核制度，包括确定考核指标、制定绩效评价标准和流程等。2. 提供绩效评估工具和