2024办公室培训计划（3篇）

2024办公室培训计划培训计划：应当围绕经营绩效的状况、人员素质情况、及经营战略目标来制定。过程：分析年度经营战略-分析年度经营计划、目标、绩效要求-分析上年度业绩与培训相关问题-工作分析-培训对象分