人力资源管理部门的工作职责（四篇）

人力资源管理部门的工作职责包括但不限于以下几个方面：1. 招聘与员工入职：负责制定招聘策略，发布职位信息，筛选简历，面试候选人，并协助完成员工入职手续，包括签订合同、办理入职手续等。2. 培训与发展：