基于双因素理论的少儿英语教师薪酬激励研究——以北京XL学校为例

基于双因素理论的少儿英语教师薪酬激励研究——以北京XL学校为例基于双因素理论的少儿英语教师薪酬激励研究——以北京XL学校为例摘要：本论文以北京XL学校为例，基于双因素理论，研究了少儿英语教师的薪酬激励