员工管理-品管部员工评级规定1 精品

品管部员工薪资管理规定（修订日期：20XX-05-04）一、目的：为调动部门员工的工作积极性，现将员工工资待遇与员工个人表现挂钩，特制定本规定。适用范围：适于所有公司对品管部员工的考核。三、内容：3.