2020年人力资源六大模块的主要职责

人力资源六大模块的主要职责 人力资源六大模块包括：1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、考核与评价;5、薪酬与福利管理;6、劳动关系及企业文化 分析其主要职责：