国有企业薪酬管理的浅析与对策

国有企业薪酬管理的浅析与对策【摘 要】国有企业中的薪酬管理一直存在着一些问题。薪酬标准直接关系员工的自身利益，能够掌控员工的工作态度和对企业的满意度，同时也是吸引和保留优秀人才的管理手段。制定合理的薪