推荐小学数学教师培优补差工作计划

小学数学教师培优补差工作计划 202x年市政协机关述职报告（1）（2）（3）（4）则及意义、竞争上岗双向选择的职位、任职资格条件、方法步骤、组织领导作了明确规定。成立了市

小学数学教师培优补差工作计划 202x年市政协机关述职报告 （1）（2）（3）（4） 则及意义、竞争上岗双向选择的职位、任职资格条件、方法步骤、组织领导作了 明确规定。成立了市政协机关竞争上岗双向选择考评委员会，负责竞争上岗的组 织实施工作。经市政协党组决定，将6个正科级、4个工作人员职位拿出来，实 行竞争上岗，双向选择。为确保竞争上岗工作的顺利进行，首先进行宣传动员， 召开机关全体干部职工动员会，公布拟竞争上岗的职位和任职资格条件，明确具 体的操作程序和方法，进一步统一思想，提高认识，为机关竞争上岗工作的顺利 进行打好基矗其次，公开报名和确定竞争职位。竞争上岗者填写了《市政协机关 科级干部及科级以下工作人员竞争上岗申请表》，经考评委员会资格审查后，确 定了每个职位的竞争人眩第三，进行演讲承诺。竞争者就自己的基本情况、工作 经历、主要优势和工作设想等内容向考评委和干部职工进行了演讲，并就任职目 标和完成目标的措施作出承诺。考评委根据竞争者演讲承诺情况，按胜任、基本 胜任和不胜任三个等次进行了评判。第四，进行民主测评。全体干部职工根据平 时对竞争者的了解，结合演讲承诺情况，综合进行民主评议，填写了测评表。第 五，组织考察。考察组对考察对象的德、能、勤、绩和廉洁自律情况进行了全面 考察，并认真负责地写出书面考察材料。第六，党组研究决定。根据考评委考评 和民主测评情况，在单位进行任前公示，依据公示结果，由市政协党组研究决定 任用意见，并按干部管理权限报组织部备案。这次竞争上岗工作是市政协机关干 部人事制度的一项重要改革，促进了机关干部的优化组合，提高了机关干部的整 体合力；在机关形成“公开、平等、竞争、择优”的用人环境，促使德才兼备、 实绩突出、群众拥护的优秀干部脱颖而出；进一步激发了干部的工作积极性，增 强了广大干部的责任感和进取精神，在机关内部形成比、学、赶、帮、超的良好 氛围，有力地促进干部队伍整体素质的提高。 <1><2><3><4> 全各项规章制度后，使机关工作在规范、完善的机制中有效地运行，服务水平和 1