全员绩效考核管理规定范文（三篇）

全员绩效考核管理规定范文第一条 为了提高企业的综合能力和员工的工作表现，制定全员绩效考核管理规定，旨在科学合理地评估员工的绩效，激励员工、优化团队整体绩效。第二条 绩效考核周期为一年，从每年的1月1日