后勤管理服务工作中存在的问题及对策

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后勤管理服务工作中存在的问题及对策 ——后勤管理处调研报告 党的十六届三中全会第一次明确提出了以人为本，全面、协调、可持续的科 学发展观。这是我们党从新世纪新阶段和我国国情出发，总结新中国成立以来特 别是改革开放近30年的实践经验得出的重要启示。科学发展观作为经济社会发 展的基本原则，是全面建设小康社会和实现现代化的根本指针。科学发展观在十 七大时正式写入党章，也是十七大精神的灵魂，科学发展观是针对当前发展中存 在的问题，适应市场经济和全面建设小康社会的需要提出的重大战略思想，也是 我们党对社会主义现代化建设规律进一步深化认识取得的重大成果。科学发展观 吸收和借鉴了一系列新思想、新观点、新论断，科学系统地揭示了社会主义发展 的客观规律。 后勤工作是学校整体工作的重要组成部分，是广大教职员工工作、生活的重 要依托，是学校内涵建设、科学发展、提升办学水平的基本保障，它在学校可持 续发展中起着基础性保障作用。后勤所提供的保障服务能力将直接影响到学校教 育事业的可持续发展。就我们从事后勤工作的人员来说，贯彻落实科学发展观， 就是要紧密结合工作实际，求真务实，切实做好本职工作，为学校的教学、科研 及广大师生员工的生活提供良好的后勤保障。 根据学校深入学习实践科学发展观活动工作领导小组的统一部署，我们就后 勤管理与服务等情况进行了专题调研，现将调研情况报告如下： 一、基本情况及主要做法 后勤管理处现有员工共87人。其中，正处级干部3人，正科级干部7人， 副科级干部3人，科员9人，长期聘用工勤人员59人，季节聘用工勤人员7人。 主要职能科室有基建科、能源管理科、房产管理科、综合管理科、车辆管理 科、校园环境管理科等六个。工作内容涉及基础设施建设与维修、部分国有资产 管理、房产管理及公用房的维护维修、车辆管理调配与保养、水电暖供应及设施 维护维修、办公用品采购与发放、校园美化绿化卫生保洁等。长期以来，后勤管 理处能紧密围绕学校中心工作开展服务，坚持以服务育人为宗旨，认真履行后勤