备考2024甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关题库附答案

备考2024甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关题库(附答案)一单选题(共60题)1、 关于薪酬调查的说法，错误的是（　　）。A.薪酬调查可以解决薪酬的内部公平性问题B.薪酬调查主要是为了

备考甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理通 2024 关题库附答案 () (60) 一单选题共题 1 、关于薪酬调查的说法，错误的是（ ）。 A. 薪酬调查可以解决薪酬的内部公平性问题 B. 薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题 C. 薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位 D. 薪酬调查的对象是与本企业有竞争关系或同行业的类似企业 A 【答案】 2,: 、近来某公司的人力资源部对同行业的员工福利状况进行了一次调查。调查显示就每个 , 月用于员工的人均福利待遇而言该公司位于同行业的中上等水平。但考虑到现在行业的激 ,,, 烈竞争和高流动率为了增强公司的凝聚力和吸引力人力资源部认为提高员工的福利待遇 ,, 是一项有力的激励措施。因此他们提出了一项增加员工福利的计划也就是将现在的人均 1000/1500/, 福利待遇元月提高到人均元月的较高水平但并不确定该计划是否可行。另 ,, 外员工对福利的发放类型存在较大争议认为形式不够多样。为此公司决定外聘人力资源 , 专家团队对公司福利现状进行诊断希望找出解决方案。 A. 灵活性 B. 竞争性