2024年度广西壮族自治区高级企业培训师一级能力检测试卷A卷附答案

2024年度广西壮族自治区高级企业培训师(一级)能力检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、测评指标权重的数量表示即为权数,相对权数是指某个测评指标作为一个单位,它在总体中的()。 A. 积 B

年度广西壮族自治区高级企业培训师(一级)能力检 2024 测试卷卷附答案 A (60) 一单选题共题 1 、测评指标权重的数量表示即为权数,相对权数是指某个测评指标作为一个单位,它在 () 总体中的。 A. 积 B. 差 C. 和 D. 比重值 :D 试题答案 2:;();; 、预测培训需求的基本方法有组织整体分析法员工个体培训需求分析法绩效分析法 等等一共十种分析法。 A. 工作现状分析法 B. 工作任务分析法 C. 企业需求分析法 D. 企业现状分析法 :A 试题答案 3() 、从业人员应该树立的正确理念是

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年度广西壮族自治区高级企业培训师(一级)能力检2024测试卷卷附答案A(60)一单选题共题1、测评指标权重的数量表示即为权数,相对权数是指某个测评指标作为一个单位,它在()总体中的。A.B.C.D.比重值:D试题答案2:;();;、预测培训需求的基本方法有组织整体分析法员工个体培训需求分析法绩效分析法等等一共十种分析法。A.工作现状分析法B.工作任务分析法C.企业需求分析法D.企业现状分析法:A试题答案3()、从业人员应该树立的正确理念是
A.;劳动是一种交易劳资双方应该遵循等价交换的原则B.;;时间就是金钱员工花了时间就应该得到金钱的回报C.;追踪世界前沿不断更新观念、知识和技能D.;奉行拿来主义对外国的东西要全面大胆地汲取:C试题答案4()、高级企业培训师在指导开发培训项目时,必须首先判断培训项目的选择是否具有A.必要性和可行性B.逻辑性和必要性C.实效性和原则性D.针对性和可行性:D试题答案5()、下列智力测验中,被用于个体智力测验的是A.瑞文标准推理测验B.美国陆军甲种测试C.韦克斯勒智力量表D.一般文书能力测评:C试题答案
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