建立党内关怀机制调查与思考

建立党内关怀机制调查与思考以党内和谐促进社会和谐——**建立党内关怀机制调查与思考建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员，是十七大提出的目标。**县积极探索，着力构

建立党内关怀机制调查与思考 以党内和谐促进社会和谐 ——**建立党内关怀机制调查与思考 建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老 党员、生活困难党员，是十七大提出的目标。**县积极探索，着力构 建基层党内关怀机制，让更多基层干部心里塌实，让更多贫困党员挺 起腰杆，让更多群众看到榜样，让更多基层组织增添活力、增强动 力，以党内和 谐促进社会和谐。 党员缺归属，干部欠主动 催生党内关怀机制诞生 **县有17个乡镇党委，188个行政村党组织，全县党员9156 名，其中农村党员5223名。**是山区农业县，年仅1600万元的地方 财政收入直接影响着村级党员干部的待遇。全县占10%的农村党员仍处 在贫困状态，30%以上的党员普遍认为缺少归属感和荣誉感，作用发挥 不明显，难以为群众做表率；40%以上的村干部心存顾虑，工作积极性 不高。佐龙镇蜡烛村党支部书记李延安对此深有感触：平时对农村党 员要求多，享受实惠少，难免在思想上存在抵触情绪；村干部过去把 精力基本上用在村上，对家庭照顾少，长期下来村上变化了，自己条 件还不如别人，就产生了消极心理。 久而久之，农村党组织面临的问题开始逐步显现。部分村干部缺 少工作主动性，农村党员作用得不到应有的发挥，群众入党积极性下 降。针对存在的问题，**县从稳定村级党员干部队伍出发，坚持三路 并举，以解决党员群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，积 第1页共3页