社会组织工作人员中长期人才培养规划(共5页)

社会组织工作人员中长期人才培养规划一、人力资源定位结合本社会组织中长期战略目标，本社会组织人力资源定位为：培养与引进人才双管齐下，为本社会组织发展合理配置人力资源；加强人才的培训与开发，为本单位发展提