保护区办公室“争先创优”目标及考核制度[修改版]

第一篇：保护区办公室 “争先创优”目标及考核制度保护区办公室 “争先创优”目标及考核制度 “争先创优”活动是发挥保护区党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的一项重要措施。 一、考核档次：党员目标考核评

“” 第一篇：保护区办公室争先创优目标及考核制度 “” 保护区办公室争先创优目标及考核制度 “” 争先创优活动是发挥保护区党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的一项重要措施。 一、考核档次：党员目标考核评比划分为优秀、合格、基本合格、不合格四个格次。优秀党员的比例 10% 占党员总数的。 二、目标考核条件： 1 、先进党支部的基本条件： 1 （）坚决执行党的基本路线，坚持四项基本原则，坚持改革开放，在思想上政治上保持一致。 2“” （）能团结、带领干部职工，认真学习马列、毛泽东思想、邓理和三个代表，解放思想，实事求 3 是，艰苦奋斗，开拓进取，在三个文明建设中，在保护区建设管理中取得显著成绩。（）领导班子成员 4 党性强、作风好、廉洁奉公、团结协调，党组织战斗堡垒作用突出。（）善于开展生动活泼的思想政治 工作，能经常有效对党员进行教育管理，党员能很好的发挥先锋模范作用。 5 （）党内生活制度健全，能认真开展批评与自我批评，具有解决矛盾的能力。 2 、优秀党务工作者的基本条件： 1“ （）认真贯彻执行党的路线、方针、政策，能积极组织党员学习马列、毛泽东思想、邓论和三个代 ” 表，及时传达贯彻上级和本级党组织的决议，坚持四项基本原则，坚持改革创新，做出了较大的成绩。 2 （）热爱和熟悉党务工作，尽职尽责，积极完成党内分配的各项任务，关心党组织的思想、组织、作 风建设，在完成党的各项工作中效果显著。