公务员拆迁面试真题

3、因发展需要，很多群众需要搬迁，搬迁后群众因某些原因不能享受“原拆原迁”的相关政策，群众意见很大，领导让你去处理，你怎么做?　　群众搬迁，因为种种原因不能享受相关政策产生情绪，这是可以理解的。城乡建

3、因发展需要，很多群众需要搬迁，搬迁后群众因某些原因不能享受“原 拆原迁”的相关政策，群众意见很大，领导让你去处理，你怎么做? 群众搬迁，因为种种原因不能享受相关政策产生情绪，这是可以理解的。 城乡建设需要群众的配合，同时公务人员也要把人民群众的利益放在心上， 分析出现这种情况的原因，尽量协调好两方的关系，既不影响工作又要处理 好人民群众的利益。 第一，因为工期延误，没有在规定时间内交房。针对这种情况，应该成 立“原拆原迁”执行小组，查明工期延误的原因，并对此给群众造成不便向 群众道歉，并公布预计完成时间。通过走访会海报的方式在群众中宣传政策， 让人民群众真正意识到搬迁对整个城市建设的必要，同时宣传搬迁到新的村 庄或社区，可享受新地区群众一样的待遇。 第二，补偿政策不透明，人民群众不了解相关补偿的程序，认为搬迁后 利益受损产生情绪。针对这种情况，作为公务人员，我要认真阅读相关搬迁 补偿政策，走进社区，走进村户，倾听人民群众的心声，由群众选取代表， 收集记录群众的意见和建议，同时跟他们宣传补偿政策和申请程序，让群众 感受到政府站在他们的角度，为他们着想。 第三，如果是因为工作人员人手不够或者办事效率低影响相关政策的执 行，首先要加强相关工作人员的业务培训，并在单位内部形成一个业务知识 培训机制，定期对工作人员进行业务知识学习，并对培训结果进行考核，作 为绩效考核的内容之一，提高工作人员办事效率;其次应调动相关工作人员 的积极性，加强团队合作，及时与内部工作人员协调沟通，在业务能力强的 基础上为民众提供更加满意的服务，真正落实全心全意为人民服务的宗旨。 第四，搬迁到一个新的地方，就业问题不能得到解决。针对这种情况， 可以联系就业保障部门，加大投入和政策支持，完善就业服务体系，收集搬 迁群众的相关信息，提前做好就业方面的交流工作，以便及时解决搬迁人员 的就业问题，消除群众搬迁的后顾之忧。 总之，群众利益无小事，在以后的工作中，我们要不断提高自己的业务 能力和服务水平，及时完善自己的工作方式，时刻与群众保持联系，从群众