停薪留职合同范本标准版

最新停薪留职合同范本（标准版） 事业单位：___________________________(以下简称甲方) 法定代表人：_________________________

最新停薪留职合同范本（标准版） 事业单位：___________________________(以下简称甲方) 法定代表人：_________________________ 经营地址：___________________________ 联系方式：___________________________ 职工：_______________________________(以下简称乙方) 身份证号：___________________________ 职位：_______________________________ 通讯地址：___________________________ 联系方式：___________________________ 风险告知：要求停薪留职的职工，应由本人提出书面申请，报所在单位批准。 企业与批准停薪留职的职工应签订停薪留职合同，并报企业主管部门和企业所在 地劳动部门备案。合同由双方共同商定，其内容应当包括：停薪留职的期限、停 薪留职期间工资和劳保福利待遇的处理、工龄计算以及双方认为需要明确的其他 事项等。未经批准擅自离职的，所在单位按违反劳动纪律处理。 根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的 通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职 业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商， 特订立本合同，以便共同遵守。 第一条 停薪留职期限 停薪留职期限从________年______月______日起到________年______月______ 日止，共为______年。如因特殊情况而延期的双方另行商定。