医院职业化管理对医院文秘工作的素质要求

医院职业化管理对医院文秘工作的素质要求 【摘 要】随着我国医疗卫生事业的快速发展和不断的深化，医院的管理理念已不能满足医院发展的要求，尤其是对高素质的医院文秘工作的要求越来越高，也逐渐趋向于管理

16 第页共页 医院职业化管理对医院文秘工作的素质要求 【摘要】随着我国医疗卫生事业的快速发展和不断的深化，医 院的管理理念已不能满足医院发展的要求，尤其是对高素质的医院文 秘工作的要求越来越高，也逐渐趋向于管理法制化、服务多元化、参 谋深层化等等方向。本文就更加适应医院职业化管理的快速发展，探 讨了一些医院文秘工作人员的素质方面的要求。 【关键词】医院职业化管理；文秘工作；素质 1.医院职业化管理中管理人员职业化的特征 医院管理人员职业化是指医院管理工作必须经过医院管理专门 职业技能培训，通过国家法定部门考核，获得从业资格，受聘后以从 事医院管理为其主要经济来源的专门人员担任，包括从事医院管理决 策、参谋、执行3个层面所属管理工作的全体人员。当前医院管理人 员职业化趋势具有综合性、创造性、协同性、规范性等特征。 ⑴综合性：医院管理人员职业化的综合性主要体现在基础综合性 和内涵综合性两方面。基础综合性是建立在对医院管理职业及医院管 理系统工程深刻认识之上，同时必须兼顾卫生事业发展的一般规律和