管理者对激励的理解

管理者对鼓励的理解 鼓励是领导者的重要工作。领导者喜欢用加薪和提职来鼓励，但这种时机不常有，而且也未必总是有效。要鼓励下属，让下属对组织有更高的归属感和投入度，领导可以从平时的一些小事做起。事实证明，