解决职业病患者工伤认定有关问题的体会

解决职业病患者工伤认定有关问题的体会解决职业病患者工伤认定有关问题的体会　　在近年来的工伤认定案件中，因职业病认定为工伤的案件在逐步上升，由此引发的行政应诉案件也在增多。随着职工从事有职业危害工作时

解决职业病患者工伤认定有关问题的体会 解决职业病患者工伤认定有关问题的体会 在近年来的工伤认定案件中，因职业病认定为工伤的案 件在逐步上升，由此引发的行政应诉案件也在增多。随着职 工从事有职业危害工作时间的推移，职业病显现人群将进一 步增多。我市是一个职业病多发地区，对患有职业病的不同 类型人员要求认定工伤并享受相关待遇的有关问题如何处 理是摆在劳动保障部门面前的一道难题。 要处理好职业病人员工伤认定的申请，首先要明确职业 病的概念和条件。《中华人民共和国职业病防治法》第二条 明确“职业病是指企业、事业单位和个体经济组织(统称用人 单位)的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其 他有毒、有害物质因素而引起的疾病。职业病的分类和目录 由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定、 调整并公布。”第三十九条明确“职业病诊断应当由省级以 上人民政府卫生行政部门批准的医疗机构承担”。由此可以 看出，职业病必须具备以下几个条件：1、劳动者在用人单 位从事或曾经从事过职业活动；2、劳动者所患疾病是在工 作过程中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质因 素而引起；3、劳动者所患疾病是《职业病目录》内的疾病； 4、职业病的诊断结论是由有权诊断医疗机构出具。 实际工作中劳动者被诊断为职业病时与用人单位关系