选人用人工作整改报告

选人用人工作整改报告 　　树立良好用人导向，营造崇尚实干、大抓落实的深厚气氛，建立干部定期分析研判制度，结合实施干部谈心制度，对“为官不为”现象及时预警，整合目标管理、党风廉政、领导评价、群众评议等情