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人社局标准化实施年活动方案　　一、总体要求紧紧围绕标准化实施年活动要求，以创新社会管理和优化发展环境为目标，通过标准化建设年活动，不断加强自身建设，建立健全政务公开和政务服务目录、流程、载体和制度，大

人社局标准化实施年活动方案 一、总体要求紧紧围绕标准化实施年活动要求，以创新社会管理和优化发展 环境为目标，通过标准化建设年活动，不断加强自身建设，建立健全政务公开和 政务服务目录、流程、载体和制度，大力推进政务公开和政务服务标准化建设， 不断提升工作透明度和行政效能，为人民群众提供优质、便捷、高效服务，更好 地发挥人社职能，为全面发展、快速发展、和谐发展作出贡献。 二、主要内容一政府信息公开标准化1、建立政府信息公开工作标准。 进一步完善主动公开、依申请公开、保密审查、虚假或不完整信息澄清、投 诉举报、监督考评、责任追究等工作程序，细化执行标准。 编制政府信息公开基本目录，建立内容全面、分类合理、层级清晰、易于检 索的目录体系。 牵头责任部门办公室2、建立政府信息公开网站平台标准。 按照统一组织、统一编码、统一目录的三统一模式要求，建立政府信息公开 网站平台栏目和技术标准，规范网站平台服务内容。 牵头部门办公室3、建立行政职权行使规范标准。 结合行政职权清理结果的审核确认和规范性文件的清理工作，统一行政职权 名称，绘制基本流程图，制定职权行使标准，明确行政审批工作职责及运行机制， 推进网上办理，促进权力运行过程和结果动态公开。 相关责任部门监察室4、建立财政预决算公开标准。 落实上级财政预决算公开项目、形式、程序、时限、载体等方面标准和制度， 明确主体责任，做好预决算信息和三公经费向社会公开工作。 牵头责任部门规划财务科二政务服务标准化1、落实服务中心形象标识标准。 根据全省、全市部署，进一步加强各级政务服务中心人社行政部门窗口的形 象标识建设，努力提升人社政务服务窗口的整体形象。 2、落实政务服务项目标准。 推进统一各级人社行政审批项目的名称、办理主体、办理依据、基本流程、 收费依据及标准等基础信息，制定并完善申报材料和示本标准。 3、落实服务中心运行模式标准。 积极推进各级人社行政部门行政审批权相对集中改革，实行一门受理、一站