抓好流动党员的衔接管理

抓好流动党员的衔接管理 随着社会主义市场经济体制的不断完善和公有制形式多样化，党员在产业、区域间的流动日趋广泛频繁。从一些地区流动党员管理现状来看，虽然在流动党员队伍自身、流入地、流出地三个方面

12 第页共页 抓好流动党员的衔接管理 随着社会主义市场经济体制的不断完善和公有制形式多样化，党 员在产业、区域间的流动日趋广泛频繁。从一些地区流动党员管理现 状来看，虽然在流动党员队伍自身、流入地、流出地三个方面做了一 定的基础性工作，但还不够便捷有效。现就加强流动党员管理谈一点 肤浅认识。 流动党员以农民、工人、未就业大中专毕业生、转业退伍军人和 企事业单位专业技术人员居多，由于工作和生活原因，有的无固定地 点且居无定所，有的在此地工作时间不长又到另一地。因此，部分外 出党员为了省事，往往不转组织关系、不向上级党组织报告、不与党 组织保持联系，久而久之就做了“隐形党员”、“口袋党员”、“样子 党员”，引发了党员作用发挥难、组织观念和责任感减弱问题。在一 些流出地，限于条件、人力和党员外出不及时报告等因素，对党员什 么时候流出，哪些人流出不能准确掌握，个别基层党组织既没有向外 出流动党员发放《流动党员活动证》或开具《党员证明信》，也没有 在流动党员有限的返乡时间内主动与他们联系，吸收他们参加党内组 织生活，导致流动党员管理难、跟踪服务不到位。在流入地，一些基 层党组织为了工作省事，对流入的党员未能及时纳入当地党组织管理、 教育和服务，造成流动党员正常组织生活和教育培训难以得到有效保