附件9：员工入职离职管理制度

附件9：招聘、入职和离职的管理制度员工招聘管理制度：一、 总则:人员招聘和录用是公司为了自身发展及时获取各类人才的重要途径和手段。 招聘录用要补充有较高素质和能给公司带来价值的新员工。二、 招聘需求: