大学生就业状况调查报告

大学生就业状况调查报告大学生就业状况调查报告 大学生就业状况调查报告昨天（25日），北京大学公共政策研究所发布了XX年年大学生求职与就业状况的调查报告。对全国11所普通大学进行的问卷调查显示，截至7月

大学生就业状况调查报告 大学生就业状况调查报告 大学生就业状况调查报告 昨天（25日），北京大学公共政策研究所发布了XX年年大学生求职与就业状 况的调查报告。对全国11所普通大学进行的问卷调查显示，截至7月底，毕业 生就业率（“已签约”和“已有意向但没有签约”）达62.07%；普通大学的研 究生就业时和本科生相比优势并不明显。 据介绍，该所已连续两年对大学生就业情况进行了调查。和去年不同，今年将 毕业的研究生和大专生也列入调查对象。 男女生就业差距在缩小 调查男性毕业生的“已签约”和“已有意向但没有签约”的比例为52.14%，女 性毕业生的比例为46.62%，两者相差不到6个百分点，相比去年14个百分点 的差距有所缩小。此外，两者对于可接受的工资起点也很一致，都主要集中在 1000元—3000元。 解读北大公共政策研究所分析认为，随着政府在消除就业歧视和实现平等就业 方面政策导向性的增强，性别差异在大学生求职过程中的影响尽管依旧存在， 但程度已大为减轻。此外，造成这种现象的原因还和女大学生比例增加有关。 研究生就业优势不突出 调查大专毕业生“已签约”和“已有意向但没有签约”的比例为49.16%，本科 毕业生为65.52%，硕士研究生为66.66%。大专毕业生和本科生中分别有 61.93%和60.14%的受访者将预期薪酬定位在1000元—XX元，仅有19.77%和 25.31%的调查对象将XX元—3000元作为自己的薪酬预期；而硕士研究生中的 大多数将可接受工资起点定位于XX元—3000元，为54.%。 解读北大公共政策研究所发现，普通大学的研究生就业时和本科生相比优势并 不突出。造成这种现象的原因虽然有人才市场的压力以及用人单位对人才的不 恰当使用，但更多的是与当前研究生、本科生和专科生之间培养特色不明显、