企业员工绩效管理办法

企业员工绩效管理方法 第一章 总那么 第一条目的 为建立和完善事业部资源体系和鼓励与约束机制，对进行客观、公正地评价，并通过此评价合理地进行价值分配，特制订本方法。 第二条原那么 严格遵循“客观、公正