基于工作性质的绩效工分考核方法研究

羂绩效工分考核，按照工作内容预先制定一套评分标准，对每个员工的工作按照这一标准进行评分，员工所得的分数就称之为工分。绩效工分考核实则是以KPI考核思路为依据，将员工的关键绩效指标细化到每一项具体的工作