员工目标管理与目标实现

员工目标管理与目标实现　　【牛津管理评论-讯】目标管理是以相信人的积极性和能力为基础的。企业各级领导者对下属人员的领导，不是简单地依靠行政命令强迫他们去工作，而是运用激励理论，引导职工自己制订工作目标