【杰克琼斯服饰企业基层员工激励机制问题分析开题报告】

基于双因素理论下杰克琼斯服饰企业基层员工激励机制研究一、课题的目的和意义(-)研究背景知识经济时代，企业的竞争就是人才的竞争。员工可以激发企业团队的凝聚力，有助于 企业做好企业人才梯队的建设。企业对员