公司社保一些常见的问题解答

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公司社保一些常见的问题解答 公司社保一些常见的问题解答 刚入职场的新人可能对公司社保这块的知识不是特别的了解，以 下是的公司社保一些常见的问题解答，希望对你有帮助!更多相关知 识，欢迎关注网! 首先如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者要保存好 与用人单位存在事实劳动关系的一些证据。(如上岗证、工装、工资条 等证据)另外最好能够找到劳动者在用人单位开始工作的时间的证据， 这有利于计算应缴纳保险的时间。 根据劳动合同法的相关规定，用人单位没有给员工缴纳社会保险 的.，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经 济补偿金按照劳动者的工作年限确定。每满一年支付一个月工资，六 个月以上不满一年按一年计算，不满六个月的按半年计算。(月工资是 指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。)用人单位 违法解除或者终止劳动合同的用人单位应向劳动者支付双倍的经济补 偿金。 劳动争议案件需要经过仲裁程序才能向法院起诉，所以劳动者只 能先向当地的仲裁委提起仲裁，不服仲裁裁决或者仲裁委不予受理后 可以向法院诉讼，要求用人单位缴纳社会保险，并支付经济补偿金。 如有能证明劳动关系的证据，建议及时向劳动部门申报工伤认 定，由单位支付工伤待遇。工厂没有帮员工买工伤保险，工伤职工享 受相应的工伤待遇全部由单位支付。 职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日