应聘人员面试评分表模板

应聘人员面试评分表评价等级评价差方向较差 一般 较好 好评价要素仪容、仪表亲和力和感染力形象语言表达能力（每项 5 分,精神面貌共 25 分)健康状况小计:评价要素工作经验和工作业绩所学专业知识、工作