培训学校薪酬绩效管理制度

遂宁经济技术开辟区兴学堂教育培训有限公司薪酬绩效管理制度第一次初稿第一章、总则第一条、目的为规范公司薪酬管理，充分发挥薪酬体系的激励作用，特制定本 制度。第二条、制定原则1、公平原则以机会均等、效益